Governance

Teddy, sensibile all'esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e immagine e a tutela del lavoro dei propri Dipendenti, ha pertanto, ritenuto conforme alla proprie politiche aziendali procedere all'adozione e all'attuazione del Modello previsto dal d. lgs. n. 231/2001.

Tale iniziativa è stata assunta nella convinzione che l'adozione del Modello – al di là delle prescrizioni del d. lgs. n. 231/2001 che lo indicano come facoltativo e non obbligatorio – possa essere un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e/o per conto di Teddy, o comunque in favore di Teddy, affinché seguano, nell'espletamento delle proprie attività, dei comportamenti trasparenti e corretti, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel d. lgs. n. 231/2001.

Come prescritto dal D.lgs 231/2001, Teddy ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento, sull'osservanza e sull'aggiornamento del Modello, ad un Organismo di Vigilanza collegiale.

Le informazioni di ogni elemento ritenuto utile per lo svolgimento delle proprie funzioni e le segnalazioni di condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs 231/2001, o di violazioni del Modello, potranno essere inviate all'Organismo di Vigilanza in forma scritta alla casella di posta elettronica odv@teddy.it.

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